立法院已正式三讀通過《職業安全衛生法》修正案，本次修法大幅提升企業於職安管理中的責任與義務，並針對近年工安事故與職場暴力等議題提出更具體的規範。
修法重點包括：
一、強化源頭防災：一定規模以上工程必須在規劃與設計階段進行風險評估，並合理編列安全衛生費用，確保施工者依評估結果採取必要防護措施（見懶人包第 2 頁）。
二、加強承攬管理：工程若由多家專業廠商共同施作，業主應指定其中一家公司負統合管理責任，並要求各級承攬人落實防災管理（第 3 頁）。
三、完善職場霸凌防治：明確定義職場霸凌行為、建立申訴及調查程序、強化雇主採取即時有效措施之義務，並增設外部救濟管道（第 4–6 頁）。
四、全面提高處罰額度：重大職災之刑事與行政罰皆增加，並須公布違規事業單位名稱、負責人及災害資訊，以加強社會監督（第 7 頁）。
本次修法將促使企業在工程管理、職場文化與風險預防上更嚴謹，也為勞工打造更安全、友善的工作環境。
本會將持續提供相關課程與法規諮詢，協助企業因應新制落實安全管理。
